概括為人事事務的流程外包，是指企業將原本由內部完成的人力資源管理工作，通過合同等方式委托給專業的人力資源服務機構進行管理的一種業務模式。該模式涵蓋的內容較為廣泛，常見的包括招聘流程外包、薪酬福利外包、培訓與發展外包、勞動關系管理外包、人事檔案管理外包等。通過人事外包，企業可以降低成本、提高效率、提升專業性，同時能夠集中精力和資源專注于核心業務。

 

服務項目

服務內容 

代收代付社會保險

代公司向社保局繳納社會保險，并辦理各種社保相關事宜。

 代收代付住房公積金

向住房公積金管理中心代繳員工公積金，并代辦理相關的轉移、領取手續。

代發工資、代扣個人所得稅

每月按時、準確地向員工發放工資，代扣代繳個人所得稅，并向企業提供有效發票。

 代理企業的勞動爭議

當出現勞動爭議時，派出強大的律師團隊為客戶解決棘手問題。

代理企業勞動年審

企業提供相關的資料，由民企專業的服務團隊來幫助企業辦理勞動年審。

代辦商業意外險

根據客戶需求購買團體商業意外險，最大限度規避企業的經濟風險。




人事業務外包的優勢：
      1、降低人工成本費用。
      2、降低社保繳納費用。
      3、工資作為稅前列支，合理避稅。
      4、有效規避用人風險。