崗位外包是指企業將特定崗位的招聘、管理、薪酬福利等一系列人力資源工作委托給專業的外包服務商，以降低管理成本、提高效率的一種用工模式。

核心價值：在于 “專業化分工 + 風險轉移 + 靈活適配”，尤其適合中小企業（降低管理成本）、業務波動大的企業（應對人員需求變化）、跨區域經營企業（解決合規難題）等。優質服務商不僅能執行流程，更能根據企業需求提供定制化解決方案，實現 “降本、提效、控險” 的多重目標。

崗位外包流程通常包括需求溝通、方案設計、合同簽訂、人員招聘、人員管理、服務評估與合同處理等環節。