招聘外包是企業將部分或全部招聘工作委托給專業人力資源服務機構完成的一種用工模式。
核心目的：幫助企業降低招聘成本、提高效率，尤其適合招聘需求大、內部HR資源不足或需招聘特殊崗位的企業。
常見形式：包括全程招聘外包（從需求分析到入職）、部分環節外包（如簡歷篩選、面試執行）、專項崗位外包（如高端人才獵頭）等。
招聘外包優勢：解決企業招聘痛點，提供針對性服務方案，高效精準匹配候選崗位，提升招聘效率；
招聘外包的主要流程